哈爾濱軸承臨沂銷售公司對業(yè)務(wù)人員的考核

作者：發(fā)布時(shí)間：2018/6/22 15:24:27

        哈爾濱軸承臨沂銷售公司在進(jìn)行銷售時(shí)，業(yè)務(wù)人員起到了了很大的作用，對于新入職的軸承銷售人員要進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。現(xiàn)在的定額低了，并沒有起到調(diào)解業(yè)務(wù)矛盾的問題。而且個(gè)人收入的數(shù)據(jù)會計(jì)恐怕都監(jiān)管不全的，就好各人銷量數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)，喊了多少年了不一樣雷聲大雨點(diǎn)小，指望著客戶找上門來，呵呵了。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，業(yè)績好的一月賺一幾萬也是市場化的，這些人員就是能銷售大量的哈爾濱軸承。哈爾濱軸承臨沂銷售公司就按規(guī)章辦，該罰的罰，該獎(jiǎng)的獎(jiǎng)，從性質(zhì)上講，業(yè)績和廣大中小機(jī)械企業(yè)里的職工想法有關(guān)系，沒必要以為很高深，另外還有就是在這些機(jī)械行業(yè)就有很好的人脈。另外討論問題就先要想大局。事實(shí)和立場是兩回事，哈爾濱軸承臨沂銷售公司對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行考核是有利于公司發(fā)展的。